démission et cotisation chômage

[kevin76v]

bonjour a tous,

Je me permet de vous écrire car je ne trouve réponse nul par ailleurs
je vous explique ma situation:
j'ai travailler 8 mois sur un contrat d'1 ans, ayant démissionné, je ne prétend pas avoir droit au chômage .
cependant j'ai retrouver un travaille, le mois suivant la rupture de l'ancien.
j'aimerais alors savoir si mes 8 mois de cotisation précédente sont perdu définitivement suite a ma démission ?
Si oui alors, je re cotise a partir de zéro mois avec ce nouvel emploi ?

je vous remercie a tous pour vos reponse

[P.M.]

Bonjour,

S'il s'agissait d'un CDD, vous n'avez normalement pas pu démissionner puisque cela n'est possible que pour un CDI, vous n'avez donc pu que le rompre à votre seule initiative...

Après une rupture à votre initiative, il faut travailler au moins 3 mois ou 155 h sans être de nouveau à l'origine de la rupture pour ouvrir des droits à indemnisation par Pôle Emploi et l'ensemble des périodes d'affiliation sont prises en compte...

[kevin76v]

Bonjour,

S'il s'agissait d'un CDD, vous n'avez normalement pas pu démissionner puisque cela n'est possible que pour un CDI, vous n'avez donc pu que le rompre à votre seule initiative...

Après une rupture à votre initiative, il faut travailler au moins 3 mois ou 155 h sans être de nouveau à l'origine de la rupture pour ouvrir des droits à indemnisation par Pôle Emploi et l'ensemble des périodes d'affiliation sont prises en compte...

merci pour votre réponse qui m'éclaire beaucoup sur le sujet.

je n'est pas encore remis mon attestation employeur a pole emploi,
a votre avis j'attend d'avoir atteint un total de 155h pour aller leurs donner ?

merci

[P.M.]

merci pour votre réponse qui m'éclaire beaucoup sur le sujet.

je n'est pas encore remis mon attestation employeur a pole emploi,
a votre avis j'attend d'avoir atteint un total de 155h pour aller leurs donner ?

merci

Bonjour,

Vous pourriez effectivement attendre de remplir les conditions d'ouverture des droits pour vous inscrire à Pôle Emploi et remettre l'attestation...

Il est à noter que c'est plutôt 91 jours qu'il faut retenir et que le ou les nouveaux contrats soient rompu pour pouvoir y prétendre...

[kevin76v]

merci pour votre réponse qui m'éclaire beaucoup sur le sujet.

je n'est pas encore remis mon attestation employeur a pole emploi,
a votre avis j'attend d'avoir atteint un total de 155h pour aller leurs donner ?

merci

Bonjour,

Vous pourriez effectivement attendre de remplir les conditions d'ouverture des droits pour vous inscrire à Pôle Emploi et remettre l'attestation...

Il est à noter que c'est plutôt 91 jours qu'il faut retenir et que le ou les nouveaux contrats soient rompu pour pouvoir y prétendre...

bonjour
j'attendrais donc d'avoir travailler au mois 91 jours pour ré-ouvrir de nouveau droit,
ainsi percevoir mes anciens droit perdu lors de ma démission ? si j'ai bien compris
je vous remercie pour vos réponses

[kevin76v]

merci pour votre réponse qui m'éclaire beaucoup sur le sujet.

je n'est pas encore remis mon attestation employeur a pole emploi,
a votre avis j'attend d'avoir atteint un total de 155h pour aller leurs donner ?

merci

Bonjour,

Vous pourriez effectivement attendre de remplir les conditions d'ouverture des droits pour vous inscrire à Pôle Emploi et remettre l'attestation...

Il est à noter que c'est plutôt 91 jours qu'il faut retenir et que le ou les nouveaux contrats soient rompu pour pouvoir y prétendre...

excusez moi mais je reste assez septique!
car apar une démission légitime je ne peut prétendre avoir le chômage dans tout les cas ..
et ce que vous me dite je le retrouve nul par ailleurs ..
pour infos j'ai démissioné d'un CUI et sur mon attestation il y a bien marquer MOTIF: demission

[P.M.]

bonjour
j'attendrais donc d'avoir travailler au mois 91 jours pour ré-ouvrir de nouveau droit,
ainsi percevoir mes anciens droit perdu lors de ma démission ? si j'ai bien compris
je vous remercie pour vos réponses

Il s'agit d'ouvrir de nouveaux droits mais pas de les cumuler avec ceux auxquels vous n'aviez justement pas droit...

excusez moi mais je reste assez septique!
car apar une démission légitime je ne peut prétendre avoir le chômage dans tout les cas ..
et ce que vous me dite je le retrouve nul par ailleurs ..
pour infos j'ai démissioné d'un CUI et sur mon attestation il y a bien marquer MOTIF: demission

C'est justement parce qu'il ne s'agit pas d'une démission légitime que vous ne pouvez pas ouvrir des droits...

Ce n'est pas parce que l'attestation est mal remplie que cela rend l'existence de la démission d'un CDD possible puisque comme je vous l'ai dit, elle ne l'est que pour un CDI, comme le licenciement d'ailleurs...

C'est parce que ailleurs, on ne sait pas apparemment vous informer correctement mais ce que je vous indique on peut le retrouver au Règlement général annexé à la convention du 14 mai 2014 :
"Titre I - L'allocation d'aide au retour à l'emploi
---
Chapitre 2 - Conditions d'attribution
---
Art. 4 -

Les salariés privés d'emploi justifiant d'une période d'affiliation comme prévu aux articles 3 et 28 doivent :
---
e) n'avoir pas quitté volontairement, sauf cas prévus par un accord d'application, leur dernière activité professionnelle salariée, ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d'une période d'affiliation d'au moins 91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures"

De plus, si voulez avoir confiramation à la source, il suffirait d'interroger Pôle Emploi...

[kevin76v]

bonjour
j'attendrais donc d'avoir travailler au mois 91 jours pour ré-ouvrir de nouveau droit,
ainsi percevoir mes anciens droit perdu lors de ma démission ? si j'ai bien compris
je vous remercie pour vos réponses

Il s'agit d'ouvrir de nouveaux droits mais pas de les cumuler avec ceux auxquels vous n'aviez justement pas droit...

excusez moi mais je reste assez septique!
car apar une démission légitime je ne peut prétendre avoir le chômage dans tout les cas ..
et ce que vous me dite je le retrouve nul par ailleurs ..
pour infos j'ai démissioné d'un CUI et sur mon attestation il y a bien marquer MOTIF: demission

C'est justement parce qu'il ne s'agit pas d'une démission légitime que vous ne pouvez pas ouvrir des droits...

Ce n'est pas parce que l'attestation est mal remplie que cela rend l'existence de la démission d'un CDD possible puisque comme je vous l'ai dit, elle ne l'est que pour un CDI, comme le licenciement d'ailleurs...

C'est parce que ailleurs, on ne sait pas apparemment vous informer correctement mais ce que je vous indique on peut le retrouver au Règlement général annexé à la convention du 14 mai 2014 :
"Titre I - L'allocation d'aide au retour à l'emploi
---
Chapitre 2 - Conditions d'attribution
---
Art. 4 -

Les salariés privés d'emploi justifiant d'une période d'affiliation comme prévu aux articles 3 et 28 doivent :
---
e) n'avoir pas quitté volontairement, sauf cas prévus par un accord d'application, leur dernière activité professionnelle salariée, ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d'une période d'affiliation d'au moins 91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures"

De plus, si voulez avoir confiramation à la source, il suffirait d'interroger Pôle Emploi...

j'en revien donc a ma premiere question lors de ma venu sur ce forum :
vais -je perdre mes 8 mois de cotisation suite a la nouvelle réouverture de droit ?
si j'ouvre de nouveau droit à l'issue de 91jours de travaille, je ne toucherais que 3mois ?
je vous remercie pour vos reponses

[P.M.]

j'en revien donc a ma premiere question lors de ma venu sur ce forum :
vais -je perdre mes 8 mois de cotisation suite a la nouvelle réouverture de droit ?
si j'ouvre de nouveau droit à l'issue de 91jours de travaille, je ne toucherais que 3mois ?
je vous remercie pour vos reponses

Je ne sais pas s'il est utile que vous reposiez la même question pour recevoir la même réponse puisque je vous ai déjà indiqué que l'ensemble des périodes d'affiliation sont prises en compte...

[kevin76v]

j'en revien donc a ma premiere question lors de ma venu sur ce forum :
vais -je perdre mes 8 mois de cotisation suite a la nouvelle réouverture de droit ?
si j'ouvre de nouveau droit à l'issue de 91jours de travaille, je ne toucherais que 3mois ?
je vous remercie pour vos reponses

Je ne sais pas s'il est utile que vous reposiez la même question pour recevoir la même réponse puisque je vous ai déjà indiqué que l'ensemble des périodes d'affiliation sont prises en compte...

je vous remercie, vraiment!
je recherche juste des affirmations car a 20 ans j'y connais rien c'est ma première expérience en la matière.
merci beaucoup pour votre aide .
cordialement