rompre un cdd d'un commun accord
Posté : 05 novembre 2016, 07:15
Bonjour,
J'ai signé un CDD de 6 mois en juillet 2016 avec 15 jours d'essai, au bout de 2 mois (fin septembre), suite à une situation devenue intenable psychologiquement et ayant été remplacée sur mon poste par un autre CDD sans en avoir été prévenu, j'ai dû me mettre en arrêt-maladie car je ne pouvais pas continuer ainsi sur un autre poste alors inexistant et dans des conditions de travail très lourdes à supporter (non-respect, bureaux enfumés, aucune visite médicale prévue).
Aujourd'hui, cela fait plus de 30 jours que je suis en arrêt et je cherche un CDI afin de pouvoir me libérer légalement de ce contrat.
Dans le cas où je ne trouverais pas de CDI, puis-je essayer la rupture de ce CDD d'un commun accord avec mon employeur et négocier le préavis ?
Sachant qu'il me restait encore 160 jours d'affiliation à l'ARE, ces droits pourront-ils être rouverts si mon contrat est rompu ?
Merci d'avance de votre réponse
J'ai signé un CDD de 6 mois en juillet 2016 avec 15 jours d'essai, au bout de 2 mois (fin septembre), suite à une situation devenue intenable psychologiquement et ayant été remplacée sur mon poste par un autre CDD sans en avoir été prévenu, j'ai dû me mettre en arrêt-maladie car je ne pouvais pas continuer ainsi sur un autre poste alors inexistant et dans des conditions de travail très lourdes à supporter (non-respect, bureaux enfumés, aucune visite médicale prévue).
Aujourd'hui, cela fait plus de 30 jours que je suis en arrêt et je cherche un CDI afin de pouvoir me libérer légalement de ce contrat.
Dans le cas où je ne trouverais pas de CDI, puis-je essayer la rupture de ce CDD d'un commun accord avec mon employeur et négocier le préavis ?
Sachant qu'il me restait encore 160 jours d'affiliation à l'ARE, ces droits pourront-ils être rouverts si mon contrat est rompu ?
Merci d'avance de votre réponse