RUPTURE CDI

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Modérateurs : P.M., Lauréline

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Anacha1986
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RUPTURE CDI

Message par Anacha1986 » 12 octobre 2015, 12:21

Madame, Monsieur,

Embauchée depuis maintenant 3 ans au sein d'une étude notariale, je vis un véritable enfer depuis la fin de ma période d'essai. Lors de mon entretien d'embauche, il avait été demandé de réaliser certaines tâches, or ceci n'a jamais été respecté. Je n'ai JAMAIS eu de visite médicale, la femme de mon patron a appeler le service est à reçu un document me disant APTE alors que je ne me suis jamais déplacée. Je vis dans le noir, avec des barreaux aux fenêtres, mon patron et sa femme qui fument dans les locaux (sa maitresse qui fumait également est en arrêt depuis plusieurs mois). Cette dernière m'a fait vivre un véritable calvaire en m'humiliant devant les clients, me rabaissant plus bas que terre. J'ai craqué en Février 2014 et j'ai étais en arrêt de travail pour état dépressif lié aux conditions de travail. Le lendemain de mon arrêt, la femme de mon patron m'a appelé pour me demander de revenir car ils avaient besoin la maitresse était malade et ne reviendrait pas. Je leur ai répondu que je ne reviendrai pas dans des conditions psychologiques et financières actuelles. Au bout de plusieurs mois et relance, elle m'a reçu mais mon patron non. On a renégocié le travail que je devais effectuer et pour ce qui est du salaire on verra plus tard. Malgré mes relances, le plus tard n'est jamais venu.... Dés le lendemain de mon retour, on m'en a encore mit plus sur le dos et rien n'a encore une fois était respecté. Il faut que je m'occupe de tout et de n'importe quoi, alors que je suis secrétaire. On me fait rédiger des actes de tous types alors que je n'ai pas les compétences, recueillir des signatures, je suis le "larbin" de services qui fait toutes les tâches ingrates au service de mon notable de mon patron. Car ils sont notables et nous sommes là pour les servir!!!! Chaque jour je dois prendre ma voiture pour aller à # Service de courrier # sans jamais aucun remboursement de mes frais. Je suis en arrêt maladie régulièrement : infection urinaire (le ménage de l'étude n'est jamais effectué, aucun produit de disponible et un seul toilette pour homme et femme et client et personnel), baisse de tension, crise de tétanie, sciatique, constipations chronique liée au stress.... Je suis sous anti-dépresseur, j'ai des médicaments donnés par l'ORL à prendre chaque jour car la fumée de cigarette m’incommode.
J'ai demandé un DIF, refusé, j'ai envoyé plusieurs mails dont un dernier vendredi de la semaine dernière pour leur expliqué la situation et que ca ne pouvait pas durer, que je restais ouverte à une rupture amiable de mon contrat de travail. Je n'ai eu aucune réponse, par contre ils ont transmis mon mail dans chaque bureau disant que je voulais juste de l'argent. Je n'ai pas de bureau digne de ce nom, un écran sur un carton, un siège dépouillé, une mini-table où je ne peux même pas reculé ma chaise...
Mon patron et sa femme s’injurient régulièrement devant moi, il faut que je fasse l'intermédiaire, mon patron ne voulant pas venir travailler il faut que je lui envoie des SMS pour lui demander de venir. Je crains sa femme qui est très méchante et qui n'hésite pas à attaquer la vie personnelle de ses employés pour les rabaisser, ils savent que mon mari est en intérim et que nous avons un crédit maison à rembourser. Au bout de deux jours de reprises, je suis déjà sur les rotules je n'ai même pas le temps d'aller aux toilettes, si c'est le cas, on me parle derrière la porte, on me dicte tout ce qu'il faut que je réponde au téléphone, rien n'est assez bien fait, si je dis noir à un client, il fallait dire blanc et inversement, il faut prendre des rendez-vous car il faut de l'argent, une fois qu'ils sont pris je suis chargé de le sire à mon patron qui ne souhaite pas les recevoir, on me reproche ensuite de prendre des rendez-vous ne sachant pas s'ils sont là ou pas, car nous ne sommes JAMAIS prévenus à l'avance de leur départ. Mon patron doit venir travailler 3 heures par jour, donc rien n'avance je me prends des soufflantes chaque jour au téléphone par les clients et je dois faire le tampon. En tant que T1 je dois travailler sous constante surveillance hiérarchique sauf que je n'ai aucun référent. Je suis constamment malade, je multiplie les problèmes de santé, je me sens psychologiquement et physiquement usée, et je n'ai que 29 ans!!!!Mon patron ne m'appel jamais par mon prénom : tartiflette, machine.... ou me siffle. Que faire, j'ai peur d'y laisser ma santé, ma vie personnelle.... Je dois y retourner mardi prochain, j'aimerai que tout cela s'arrête et que l'on me redonne ma liberté mais je ne peux pas financièrement partir sans rien....

P.M.
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Re: RUPTURE CDI

Message par P.M. » 12 octobre 2015, 16:35

Bonjour,

Vous pourriez déjà demander une visite auprès du Médecin du Travail afin de lui exposer vos problèmes et savoir s'il pourrait vous déclarer inapte...

Une rupture conventionnelle risque de peser sur le remboursement du crédit immobilier car même si vous avez une assurance perte d'emploi, elle n'est pas admise la plupart du temps pour que la garantie s'exerce...

Vous pourriez pour prendre effet a plus long terme demander la résiliation judiciaire du contrat de travail, ce qui présente moins de risques qu'une prise d'acte immédiate du contrat de travail qui peut être analysé par le Conseil de Prud'Hommes comme une simple démission sans respect du préavis au contraire d'avoir les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse...
Cordialement.
P. M.

Anacha1986
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Re: RUPTURE CDI

Message par Anacha1986 » 12 octobre 2015, 17:03

Merci de votre retour. Qu'est ce qu'une rupture judicaire. Sachant qu'ils ont déjà été condamné l'année dernière pour des raisons similaires a verser une grosse somme d'argent à un ancien employé.

P.M.
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Re: RUPTURE CDI

Message par P.M. » 12 octobre 2015, 17:25

Anacha1986 a écrit :Merci de votre retour. Qu'est ce qu'une rupture judicaire. Sachant qu'ils ont déjà été condamné l'année dernière pour des raisons similaires a verser une grosse somme d'argent à un ancien employé.
La résiliation Judiciaire du contrat de travail se demande en saisissant le Conseil de Prud'Hommes mais pendant la procédure, vous devez continuer à travailler...

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
Cordialement.
P. M.

Anacha1986
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Re: RUPTURE CDI

Message par Anacha1986 » 12 octobre 2015, 17:32

J'ai effectivement demandé à la mairie de ma commune de me fournir la liste des représentants afin de prendre un RDV.

P.M.
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Re: RUPTURE CDI

Message par P.M. » 12 octobre 2015, 19:28

Anacha1986 a écrit :J'ai effectivement demandé à la mairie de ma commune de me fournir la liste des représentants afin de prendre un RDV.
Il ne faudrait pas confondre organisation syndicale avec Conseiller du Salarié...
Cordialement.
P. M.

Anacha1986
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Re: RUPTURE CDI

Message par Anacha1986 » 12 octobre 2015, 20:06

Est ce que l'on peut aller voir n'importe quelle association syndicale et est ce que c'est payant?

P.M.
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Re: RUPTURE CDI

Message par P.M. » 12 octobre 2015, 20:47

Anacha1986 a écrit :Est ce que l'on peut aller voir n'importe quelle association syndicale et est ce que c'est payant?
Cela dépend de l'organisation syndicale mais a priori au moins la première consultation est gratuite tant qu'ils ne vous délèguent pas un défenseur syndical...
Cordialement.
P. M.

Anacha1986
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Re: RUPTURE CDI

Message par Anacha1986 » 12 octobre 2015, 22:05

Je vais me rapprocher d'une organisation le plus rapidement possible.

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