Licenciement pour un motif que j ignore

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Modérateurs : P.M., Lauréline

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Goless
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Licenciement pour un motif que j ignore

Message par Goless » 13 juillet 2016, 15:37

Salut je suis agent dans une administration universitaire, j ai été licencié pour une faute que je n ai pas commise, je veux envoyer une lettre à l inspecteur de travail pour conserver mon emploie, au cas où il y a refus que vais je faire? Aidez moi je vous en pris.
Aidez moi pour la lettre!!!

P.M.
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Re: Licenciement pour un motif que j ignore

Message par P.M. » 13 juillet 2016, 18:08

Bonjour,

Il faudrait savoir si vous êtes sous statut de droit public ou sous contrat de droit privé car dans le premier cas, de toute façon, l'Inspection du Travail n'est pas compétente et dans le second, elle ne pourra rien faire...

Si vous voulez contester le licenciement, il faudrait saisir le Tribunal Administratif dans le premier cas ou le Conseil de Prud'Hommes dans le second...

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
Cordialement.
P. M.

Goless
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Re: Licenciement pour un motif que j ignore

Message par Goless » 13 juillet 2016, 19:52

J'ai essayé de demander conseil auprès de mes anciens collaborateurs ils m ont demandé de voir l inspecteur , c est conforme aux regles de mon Pays, Je veux juste avoir l idée du texte que je vais lui présenter et j ai peur que j ecrive ce qui risquera de compromettre ma chance. merci Mr,Mme P.M pour votre intervention

P.M.
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Re: Licenciement pour un motif que j ignore

Message par P.M. » 14 juillet 2016, 09:55

Goless a écrit :J'ai essayé de demander conseil auprès de mes anciens collaborateurs ils m ont demandé de voir l inspecteur , c est conforme aux regles de mon Pays, Je veux juste avoir l idée du texte que je vais lui présenter et j ai peur que j ecrive ce qui risquera de compromettre ma chance. merci Mr,Mme P.M pour votre intervention
Bonjour,

Vous parlez des règles de votre Pays, il faudrait que vous indiquiez si c'est bien la France...

Si c'est la cas, je vous ai dit que l'Inspection du Travail n'est de toute façon pas compétente si votre statut est de droit public et vous ne répondez pas sur ce plan et ce n'est pas une Juridiction pouvant permettre votre réintégration...

Ce n'est pas parce que vos anciens collaborateurs se tromperaient que cela changerait les règles juridiques...

Je vous ai indiqué là où vous pourriez obtenir de l'aide...
Cordialement.
P. M.

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