Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour,

Je suis DP et j'ai demandé une rupture conventionnelle.
Je viens d'être contacté par l'inspection du travail à ce sujet.
Cela fait 10 ans que suis harcelée par mon employeur. Mais je ne quitte pas la société à sa demande mais de ma propre volonté. Je viens d'ailleurs de trouver un autre emploi que je commencerais dans un mois. J'ai conscience que l'inspection du travail peut refuser cette rupture conventionnelle.
Ma question est la suivante : jusqu'au puis-je aller pour informer l'inspection du travail du comportement abjecte de mon employeur sans pour autant me voir refuser cette rupture ?
En effet, mon employeur s'en prendra probablement à quelqu'un d'autre à mon départ.

Merci pour votre aide.
Cordialement,

Bonjour,

C'est assez difficile de donner un avis général car cela peut dépendre de la réaction de l'Inspecteur du Travail sachant que la rupture conventionnelle n'a pas pour vocation de régler une situation conflictuelle et en particulier une situation de harcèlement moral mais je pense que vous ferez bien quand même de dénoncer cette situation et de l'en informer tout en prenant en compte votre volonté de quitter l'entreprise...

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
Cordialement,