Urgent : Rupture conventionnelle

[falek]

Bonjour,

Je vous écris pour obtenir une réponse précise si possible.
Je suis actuellement en congé de maternité.
J'envisage de demander à mon employeur une rupture conventionnelle.

Je sais que cela n'est pas possible durant le congé de maternité par rapport au statut de "salariée protégée".

J'ai la possibilité de prendre un congé allaitement (conformément à la convention collective de mon employeur), après mon congé de maternité.

Ma question est : puis-je lancer la procédure de rupture conventionnelle pendant le congé allaitement? ou suis-je toujours considérée comme salariée protégée pendant ce congé allaitement?

Sinon, puis-je faire mes démarches de rupture conventionnelle pendant un congé parental d'éducation?

Je vous remercie par avance de votre réponse.

Sincères salutations.

[P.M.]

Bonjour,

Si l'employeur en accepte le principe, il vaudrait peut-être mieux même attendre un mois après le terme du congé maternité pour conclure la rupture conventionnelle puisque c'est la période qui s'ajoute pour assurer à la salariée une protection...

D'autre part, vous pouvez conclure une rupture conventionnelle pendant un congé parental...