Réintégration suite à la requalification d’un contrat d’intérim en CDI

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PaxRomana
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Réintégration suite à la requalification d’un contrat d’intérim en CDI

Message par PaxRomana » 05 juillet 2019, 08:41

Bonjour,

Je viens de terminer récemment une mission d’intérim d’une durée de 17 mois au sein d’un grand groupe.

Il est possible que je demande la requalification de mon contrat d’intérim en contrat à durée indéterminée.

Pour ce faire, j’entends intenter une action aux Prud’hommes.

Si toutefois, la société utilisatrice acceptait ma réintégration, quelles en seraient les conséquences financières (en terme d’indemnités, de rappel de salaires, etc…) ?

Me serait-il possible dans le même temps, indépendamment de cette action, d’intenter une action auprès de la société de mise à disposition de personnel dont j’étais le salarié ?

Selon vous, quelles en seraient également les conséquences financières ?

Je vous en remercie

Pax

P.M.
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Re: Réintégration suite à la requalification d’un contrat d’intérim en CDI

Message par P.M. » 05 juillet 2019, 16:03

Bonjour,

Il est difficile de vous répondre en se sachant pas sur quelle(s) base(s) vous allez demander la requalification du contrat de mission en CDI mais il serait de toute façon tout à fait étonnant que l'entreprise utilisatrice accepte la réintégration…

Il me semble préférable d'engager la procédure à la fois contre l'entreprise utilisatrice et l'entreprise de travail temporaire et je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
Cordialement.
P. M.

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