cdd sans date de fin précise

[slon05]

bonjour,
je dois être embauchée en CDD, pour un remplacement maternité, mais l'employeur ne veut pas mettre de date de fin de contrat, arguant le fait que la date ne peut pas être sût d'avance car elle dépend de celle d'accouchement.
il veut mettre "jusqu'au retour de la salariée absente".
or moi, je ne souhaite pas rester (pour diverses raisons) à ce poste au delà de la date présumée de retour (déjà fixée par la sécu).
si la maman prolonge son arrêt, par ses congés payés, ou par un arrêt maladie ou dépression....suis-je obligée de démissionner et donc de perdre mes droits assedics?je crois savoir que si elle démissionne, mon cdd s'arrêtera à la date de la lettre de démission, mais en cas de prolongation de sa part?
y a t'il un moyen pour que je me protège?
help, merci pour vos réponses rapides si possibles. je n'ai plus que quelques jours pour remplir ce contrat.
merci à tous pour votre aide

[P.M.]

Bonjour,

C'est vrai que le CDD à terme imprécis présente des inconvénients car il peut se prolonger sans que l'on ne sache vraiment jusqu'à quand mais il devrait avoir une période minimale à l'issue de laquelle suivant l'Administration du Travail vous devriez pouvoir y mettre fin...

Vous ne pourriez même pas en démissionner, d'abord parce que la démission n'existe que pour un CDI, mais même le rompre sans accord commun avec l'employeur et un avenant lui fixant un treme précis ou pour embauche en CDI avec un pravis maximum de 2 semaines...

Si vous n'êtes pas d'accord avec cette forme de CDD, je ne vois que la possibilité d'y renoncer...