bonjour , voilà je sors de 2 cdd(1 de 8 mois et un autre de 4 mois)et maintenant plutot que de me prendre en cdi mon employeur me propose un Contrat de professionnalisation de 6 mois !
primo en a t il le droit ?
secundo , puisqu'il s'agit d'un nouveau type de contrat doit il me payer les congés payés et la prime de précarité ?
lui compte me payer que les congés payés mais pas la prime de précarité !!
merci d'avance de vos reponses
fin de 2 CDD suivi d'un nouveau contrat pro
Re: fin de 2 CDD suivi d'un nouveau contrat pro
Bonjour,
Déjà après un CDD ou même plusieurs, l'employeur n'a pas d'obligation de conclure un CDI si les CDD l'ont été légalement...
Le contrat de professionnalisation est conclu dans un cadre bien précis et si ce n'est pas un CDI, l'indemnité de précarité pour les autres CDD doit vous être versée si elle vous était due, d'ailleurs, si c'était deux CDD distincts sans que le deuxième soit un renouvellement du premier, elle aurait dû vous être payée au terme de celui-ci...
Déjà après un CDD ou même plusieurs, l'employeur n'a pas d'obligation de conclure un CDI si les CDD l'ont été légalement...
Le contrat de professionnalisation est conclu dans un cadre bien précis et si ce n'est pas un CDI, l'indemnité de précarité pour les autres CDD doit vous être versée si elle vous était due, d'ailleurs, si c'était deux CDD distincts sans que le deuxième soit un renouvellement du premier, elle aurait dû vous être payée au terme de celui-ci...
Cordialement.
P. M.
P. M.