Bonjour,
Je suis en CDD de 6 mois. J'ai débuté le 30/01/2013. Ma période d'essai se termine le 12 février.
D'un commun accord avec l'employeur, je peux rompre le contrat lorsque je le souhaite (emploi en attendant de trouver un job dans ma branche).
Une fois ma période d'essai révolue, quel est le délai de préavis obligatoire que je dois respecter pour pouvoir m'en aller ?
Que se passe-t-il si je ne respecte pas le délai de préavis et quitte mon emploi plus tôt ?
Merci d'avance de vos réponses.
Cordialement,
Annabelle
PS: merci de bien vouloir citer vos sources pour que je puisse me justifier auprès de mon employeur lors de la rupture si besoin.
Rupture commun accord CDD : préavis ?
Re: Rupture commun accord CDD : préavis ?
Bonjour,
Pendant la période d'essai, le délai de prévenance est maintenant de 48 h (2 jours) suivant l'art. L1221-26 du Code du Travail mais après, vous ne pourrez rompre le CDD que par accord commun avec l'employeur ou si vous pouvez justifier une embauche en CDI en respectant un préavis de 2 semaines suivant ces dispositions...
Si vous ne les respectez pas, l'employeur pourrait pourrait donc vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise...
Pendant la période d'essai, le délai de prévenance est maintenant de 48 h (2 jours) suivant l'art. L1221-26 du Code du Travail mais après, vous ne pourrez rompre le CDD que par accord commun avec l'employeur ou si vous pouvez justifier une embauche en CDI en respectant un préavis de 2 semaines suivant ces dispositions...
Si vous ne les respectez pas, l'employeur pourrait pourrait donc vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise...
Cordialement.
P. M.
P. M.