Bonjour
j'ai reçu un trop perçu de mon employeur.
un virement supérieur a la fiche de paye et une prime de licenciement à laquelle je n'ai pas droit (étant en cae)
du coup les docs de fin de contrat sont erronés.
Que dois je faire? Que dois je dire?
merci
Trop perçu
Re: Trop perçu
Bonjour,
Il faudrait que vous vérifiez qu'il y a effectivement erreur car si c'est un CDD sous la forme d'un CUI-CAE, cela paraît étrange que l'employeur vous verse une indemnité de licenciement...
Si c'est le cas, il est fort probable que l'employeur vous en réclame le remboursement comme il en a le droit quand il s'en apercevrait et c'est à vous de savoir si vous voulez le prévenir pour anticiper cela...
Il faudrait que vous vérifiez qu'il y a effectivement erreur car si c'est un CDD sous la forme d'un CUI-CAE, cela paraît étrange que l'employeur vous verse une indemnité de licenciement...
Si c'est le cas, il est fort probable que l'employeur vous en réclame le remboursement comme il en a le droit quand il s'en apercevrait et c'est à vous de savoir si vous voulez le prévenir pour anticiper cela...
Cordialement.
P. M.
P. M.