bonjour
Mon patron a accepté une rupture d'un commun accord pour mon cdd, mais le comptable exigerait un écrit de ma part signifiant que la rupture est à mon initiative.
Quelle conséquences éventuelles pour moi avec cette lettre par rapport à pôle emploi ou autres?
L'attestation Assedic avec "rupture d'un commun accord" ne suffit-elle pas pour me garantir pour le chomage?
L'inspection du travail me dit que cette lettre n'est pas obligatoire mais mon patron refuse la rupture s'il ne l'a pas, il en a le droit vu "commun accord"!
Je suis en arrêt de travail actuellement et je ne touche pas d'indemnisation sécu
merci de votre aide
luc
litige sur rupture d'un commun accord
Re: litige sur rupture d'un commun accord
Bonjour,
Si la rupture est à votre seule initiative, cela n'est plus un accord commun et donc Pôle Emploi vous refusera l'indemnisation car l'employeur risque de s'en servir pour remplir l'attestation...
La solution est de conclure un avenant raccourcissant le terme du CDD...
Si la rupture est à votre seule initiative, cela n'est plus un accord commun et donc Pôle Emploi vous refusera l'indemnisation car l'employeur risque de s'en servir pour remplir l'attestation...
La solution est de conclure un avenant raccourcissant le terme du CDD...
Cordialement.
P. M.
P. M.