Bonjour,
Voilà, je sollicite votre aide afin de répondre a ma question.
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation en BTS MUC dans une entreprise public depuis 2 ans.
Ma date d'entrée fut le 05/09/2011 et mon contrat arrive à échéance le 31/08/2013 (donc aujourd'hui).
Lors de mon embauche j'avais moins de 21 ans, ma rémunération a donc évoluée par la suite.
J'ai commencé mon contrat a temps plein de septembre 2011 à janvier 2012, puis ai été en centre de formation de janvier 2012 à mai 2013, 2 jours/semaine.
Pour ensuite revenir à temps plein de juin à aout 2013. (J'ai obtenue mon diplôme)
Cependant, j'aimerais savoir si j'ai droit au treizième mois ou alors à un prorata temporis ?
Je dépends de la convention collective nationale du bricolage
En l'attente d'une réponse de votre part
Merci d'avance
Cordialement
contrat de professionnalisation
Re: contrat de professionnalisation
Bonjour,
Je ne comprends pas car vous dîtes que vous êtes en contrat de professionnalisation dans une entreprise publique mais aussi que vous dépendez de la Convention Collective du bricolage, il y a donc contradiction...
En tout cas, sauf omission de ma part, je n'ai pas trouvé de disposition particulière concernant le treizième mois à la Convention collective nationale du bricolage (Vente au détail en libre-service), il faudrait donc savoir si d'autres salariés y ont droit et suivant quelle modalité...
Je ne comprends pas car vous dîtes que vous êtes en contrat de professionnalisation dans une entreprise publique mais aussi que vous dépendez de la Convention Collective du bricolage, il y a donc contradiction...
En tout cas, sauf omission de ma part, je n'ai pas trouvé de disposition particulière concernant le treizième mois à la Convention collective nationale du bricolage (Vente au détail en libre-service), il faudrait donc savoir si d'autres salariés y ont droit et suivant quelle modalité...
Cordialement.
P. M.
P. M.