CDD non réglementaire, suivi de CDI

[remi02]

bonjour,
voila je vous explique ma situation, j'ai effectué plusieurs CDD non réglementaire depuis le 29 mars 2014 je suis actuellement a 5 CDD, le dernier CDD devait se terminer le 28 février 2015.
L'inspection du travail est intervenu dans la société, a ce jour, j'ai reçu le 02 Mars 2015 un recommande de ma société daté du 27 Février 2015 qui requalifie mon CDD en CDI a partir du 26 Févriers 2015.
Je ne désire pas se CDI car l'employeur a lui même dis a l'inspecteur du travail qui me licencié dans les mois a venir.
voici mes contrat reçu:
30 mars 2014 au 01 septembre 2014
30 mars 2014 au 31 octobre 2014
30 mars 2014 au 31 décembre 2014
01 janvier 2014 au 28 février 2015
01 Février 2015 au 29 février 2015

Je souhaite s'avoir pour que le CDI soit appliqué si je doit signé un nouveau contrat ou pas ?

SI j'accepte le CDI ou que je le refuse, je perd la prime de précarité?

SI je le refuse est-je droit au ASSEDIC aussitôt ou je vais devoir attendre 4 mois?

je vous remercie part avance pour vos réponses

[P.M.]

Bonjour,

Ce n'est pas l'employeur qui peut prendre une décision de requalification et normalement seul le salarié peut s'en porévaloir...

Il faudrait savoir si vous avez continué à travailler non pas après le 29 février qui n'existe pas en 2015 mais après le 28 février...

[remi02]

Bonjour,

Ce n'est pas l'employeur qui peut prendre une décision de requalification et normalement seul le salarié peut s'en porévaloir...

Il faudrait savoir si vous avez continué à travailler non pas après le 29 février qui n'existe pas en 2015 mais après le 28 février...

bonjour, non je n'est pas travailler après le 28 février 2015, j'était en arrêt maladie du 18/02/2015 au 28/02/2015.
l'employeur ma également mi une mise a pied, jusqu'au terme de ladite procédure.
L'inspecteur du travail me dis que s'est normal vu qu'il va me licencié mais moi je n'est signé aucun document

[P.M.]

bonjour, non je n'est pas travailler après le 28 février 2015, j'était en arrêt maladie du 18/02/2015 au 28/02/2015.
l'employeur ma également mi une mise a pied, jusqu'au terme de ladite procédure.
L'inspecteur du travail me dis que s'est normal vu qu'il va me licencié mais moi je n'est signé aucun document

Je vous conseillerais de ne pas reprendre le travail et je ne vois pas jusqu'au terme de quelle procédure l'employeur a pu vous décider d'une mise à pied conservatoire, s'il ne vous a pas convoqué à un entretien préalable...

[remi02]

je ne suis convoqué que lundi 9 mars 2015 et a ma connaissance nous somme 3 employés dans cette même situations

[P.M.]

je ne suis convoqué que lundi 9 mars 2015 et a ma connaissance nous somme 3 employés dans cette même situations

Il est difficile de comprendre la situation et d'essayer de vous informer si vous distillez les informations de cette manière car maintenant vous ne dîtes même pas ce qui est mentionné dans la convocation...

[remi02]

j'ai appris la situation des autres personnes toute a l'heure

[P.M.]

j'ai appris la situation des autres personnes toute a l'heure

Vous n'avez quand même pas appris que vous aviez reçu une convocation et ce qu'elle contient par les autres...