Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour,
Mon CDD se terminais le 18 juin 2018, j'ai pris mon mois de congés du 17 mai au 18 juin. Aujourd'hui je n'ai pas encore eu d'appel de ma responsable pour signé mon attestation employeur et mon Solde de Tout Compte????? je dois attendre ou téléphoner ?
Alors vu que j'ai pris mes congés, ceux-ci seront sur ma fiche de paie en fin juin, ainsi que la prime de précarité (si je l'ai…)donc le solde de tout compte dois contenir quoi?? Le montant net de ma dernière paie ou je n'ai pas ce document car ce qui m'est dû sera sur la fiche de paie?

Merci pour votre réponse

Bonjour,
Le reçu pour solde de tout compte mentionne l'ensemble des sommes versées au salarié à l'occasion de son épart, peu importe le motif de rupture du contrat. Il est obligatoire et doit être remis à la date de fin du contrat de travail.Il n'est pas obligatoire de le signer , ce qui permet de mieux contester les sommes versées en cas de désaccord ou d'oubli.
L'employeur doit solder ce qu'il doit au salarié en payant les salaires, les primes, les congés restant, ma prime de précarité pour un CDD.

Bonjour,

Il est admis que le solde de tout compte ainsi que l'attestation destinée à Pôle emploi puissent être délivrés au plus tard à la date habituelle de la paie…

Il vaudrait mieux contacter l'employeur pour savoir quand vous pourrez aller les chercher...

Le reçu pour solde de tout compte n'est pas formellement obligatoire et même si vous le signez, vous pouvez le dénoncer dans les 6 mois par lettre recommandée avec AR...

bonjour,
Suite à mon RDV j'ai bien eu mon attestation employeur qui à été envoyé directement par internet à Pôle Emploi; Mon sole de tout compte correspond bien à mon mois de congés + prime de présence qui sont sur la feuille de paie

Cependant j'ai demandé pour ma prime de précarité et il m'a été répondu que c'était un CDD en contrat avenir donc je n'y avait pas droit.
je vous remercie de vos réponses
Bonne soirée

Merci de nous en avoir informés.

Muriel21 a écrit : ↑

24 juin 2018, 18:12

bonjour,
Suite à mon RDV j'ai bien eu mon attestation employeur qui à été envoyé directement par internet à Pôle Emploi; Mon sole de tout compte correspond bien à mon mois de congés + prime de présence qui sont sur la feuille de paie

Cependant j'ai demandé pour ma prime de précarité et il m'a été répondu que c'était un CDD en contrat avenir donc je n'y avait pas droit.
je vous remercie de vos réponses
Bonne soirée

Bonjour,

Effectivement, l'indemnité de précarité n'est pas due pour les contrats aidés destinés à favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi ou lorsque l'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié...

Bonsoir
OK merci pour la confirmation
Bonne soirée