cumul d'emploi

[bobkaw]

je travaille actuellement dans une société en CDI a temps partiel pour faire un peu de ménage sur un site industriel, quelques heures le week-end

j'ai postulé dans cette industrie, qui m'a retenu, pour travailler a temps complet la semaine, je vais commencer très bientôt, mais ils me demandent d'arrêter mon autre CDI

sur mon contrat il n'y a rien de préciser

ont-ils le droit de me demander d'arrêter ??
suis-je dans la légalité, si je garde mes deux CDI ?

[P.M.]

Bonjour,

Vous ne seriez vraisemblablement pas dans la légalité puisque ne respectant pas les durées maximales du travail :
- 10 heures par jour
- 48 heures par semaine
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives
Le salarié doit avoir un repos quotidien de 11 heures au minimum et un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoute le repos quotidien...

[bobkaw]

merci pour votre réponse,
mais en gardant mes deux CDI, je respecterai la durée maximale du travail, ainsi que les temps de repos
ne travaillant que le samedi, ou le dimanche

donc de ce coté étant normalement dans la légalité,
eux sont ils dans la légalité de m'imposer l'arrêt de mon CDI du week end
sur mon nouveau contrat il n'y pas de clause m'interdisant d'avoir un deuxième emploi

[P.M.]

merci pour votre réponse,
mais en gardant mes deux CDI, je respecterai la durée maximale du travail, ainsi que les temps de repos
ne travaillant que le samedi, ou le dimanche

donc de ce coté étant normalement dans la légalité,
eux sont ils dans la légalité de m'imposer l'arrêt de mon CDI du week end
sur mon nouveau contrat il n'y pas de clause m'interdisant d'avoir un deuxième emploi

Bonjour,

Donc ce n'est plus tout à fait le week-end...

Il y a fort à penser que l'employeur ne veut pas que vous travaillez à la fois pour l'entreprise et pour un sous-traitant et qu'il s'arrangera pour que votre embauche ne soit pas définitive même si formellement il ne peut pas vous interdire d'avoir un deuxième emploi qui ne fasse pas concurrence directement...