grossesse et cdi juste signé
grossesse et cdi juste signé
Je viens de signer un cdi le 15 septembre ! j'ai également prévu d'arrêter ma pilule en février 2011 pour être enceinte durant l'année 2011. Dans mon contrat il n'y a pas de clause indiquant si oui ou non je peux être enceinte la première année de mon contrat. Mais je ne veux courir aucun risque, qu'est ce que le code du travail dit à ce sujet , et quelles sont mes obligations et celles de mon employeurs vis à vis de cette situation ? Dois je prendre ce risque ? Quelqu'un peut il m'aider à répondre à mes questions ? merci !!!
Re: grossesse et cdi juste signé
Bonjour,
Une telle clause au contrat de travail serait considérée comme non écrite car illégale puisque cela fait partie de votre liberté fondamentale...
Votre période d'essai sera vraisemblablement terminée donc il n'y a aucun risque à ce sujet que l'employeur prétexte une raison extérieure à votre état de grossesse pour la rompre...
Vous n'aurez même pas l'obligation de déclarer votre grossesse à l'employeur sauf au moment du congé prénatal ou plus tôt si vous voulez bénéficier de différents aménagements légaux et/ou éventuellement prévus par la Convention Collective applicable, ceci en joignant un certificat médical...
Je vous propose ce dossier
Une telle clause au contrat de travail serait considérée comme non écrite car illégale puisque cela fait partie de votre liberté fondamentale...
Votre période d'essai sera vraisemblablement terminée donc il n'y a aucun risque à ce sujet que l'employeur prétexte une raison extérieure à votre état de grossesse pour la rompre...
Vous n'aurez même pas l'obligation de déclarer votre grossesse à l'employeur sauf au moment du congé prénatal ou plus tôt si vous voulez bénéficier de différents aménagements légaux et/ou éventuellement prévus par la Convention Collective applicable, ceci en joignant un certificat médical...
Je vous propose ce dossier
Cordialement.
P. M.
P. M.