Employer un francais dans une societe anglaise

[nad2304]

Bonsoir,

Pouvez vous m'aider à repondre à ces questions :


- Contrat travail doit t-il être fait en Anglais ou francais ?

- Le contrat doit-il tenir compte du droit Anglais ou du droit français?

- A t'on le choix ou l'employeur a t'il l'obligation de faire un contrat sous droit français?

- Est-ce négociable entre l'employeur et l'employé?

- Quelles sont les modalités de déclaration et de versement des cotisations et contributions sociales ?

- Quelles sont les obligations de l'employeur étranger ?


- Declaration d’impots de l’employeur ? En France ? En Angleterre ? Les deux ?


- Contributions et charges sociales de la part de l’employeur vis-à-vis de l’employé ? Vers qui sont-elles payées ? (retraite, securité sociale, cotisation chômage..). Sont-elles aussi declarees en Angleterre?


- Elaboration de salaire et fiche de paie standard ?

En vous remerciant,

Nad

[P.M.]

Bonjour,

Il faudrait déjà savoir si l'entreprise aurait un établissement en France mais de toute façon, le contrat de travail doit être rédigé en Français...