Bonjour,
Ma soeur vient de débuter un contrat de professionnalisation pour une durée d'un an et est enceinte.
Sa date de début de grossesse est le 23/12/2012.
Son contrat a commencé le 02/04/2013 et n'a rien dit à l'entreprise, mais seulement à la visite médicale qui garde bien-sur le secret.
Mes questions : elle ne risque pas de licenciement ou autres soucis dès qu'elle enverra son recommandé disant qu'elle part en congé maternité ?
Le contrat de travail s'arrêtera comme prévu ou sera décalé ?
Merci !
Cordialement
Contrat de professionnalisation
Re: Contrat de professionnalisation
Bonjour,
De toute façon dans le cadre d'un CDD, puisque je présume que c'en est un, le licenciement n'existe pas puisque c'est uniquement pour le CDI, de plus la salariée à droit à la protection de la femme enceinte et le contrat ne pourrait être rompu à l'initiative de l'employeur que pour faute grave...
Il se terminera à la date normale initialement prévue...
De toute façon dans le cadre d'un CDD, puisque je présume que c'en est un, le licenciement n'existe pas puisque c'est uniquement pour le CDI, de plus la salariée à droit à la protection de la femme enceinte et le contrat ne pourrait être rompu à l'initiative de l'employeur que pour faute grave...
Il se terminera à la date normale initialement prévue...
Cordialement.
P. M.
P. M.
Re: Contrat de professionnalisation
Bonjour P.M.,
Super ! je vous remercie pour votre réponse rapide et m'excuse de ne pas avoir répondu plus rapidement.
Bonne journée à vous.
Super ! je vous remercie pour votre réponse rapide et m'excuse de ne pas avoir répondu plus rapidement.
Bonne journée à vous.