Données litigieuse

[pitufa]

Bonjour,

Soit X un employeur bien négligent. En effet chaque salarié a un dossier à son nom sur le serveur de la société.
Et puis il y a d'autres dossiers pour lesquels les accès sont restreints et puis aussi un dossier appelé "commun" où tous les salariés ont accès depuis leur poste.

L'employeur négligent utilise ce dossier commun pour y stocker des informations qui le feraient frémir s'il savait que les salariés y ont accès puisqu'il y a entre autre les dossiers personnels de tous les salariés.

Bon d'accord il faut fouiller un peu dans l'arborescence pour trouver ce trésor mais, plutôt que de se limer les ongles, autant se culturer un peu.

- Ces informations sont elles considérées comme étant d'accès libre au salarié dans l'exercice de son travail ?
- Ces informations peuvent t'elles être produites aux prud'hommes ? au civil ? au pénal (preuve par tout moyen) ?

Le salarié qui a incidemment recopié ces informations sur son disque dur personnel peut t'il se faire lourder s'il ne les a pas diffusées ?

Faut t'il prévenir l'employeur dans la mesure où 50% de la boîte seulement est au courant ?

Cordialement
Pitufa

Question subsidiaire : avez-vous passé de bonnes vacances ?

[P.M.]

Bonjour,
Déjà nous ne devons pas vivre dans le même monde car faire croire que les salarié(e)s passent leur temps à se faire les ongles...
Ensuite, contacter l'employeur pour lui dire ce qu'il sait déjà...
Il me paraîtrait plus judicieux de s'informer à la CNIL...
Pour la question subsidiaire, cela ne vous regarde pas mais apparemment cela s'est mieux passé que pour vous...
Je connais un site qui est très amateur de ce genre de questions style café du commerce, ici c'est un forum juridique sérieux ...

[pitufa]

Mes vacances se sont très bien passées (juillet et août), enfin j'ai eu de la pluie et des orages dans le midi comme toute le monde.

Non j'interviens pour une copine qui elle a pris ses vacances en juillet et était un peu désoeuvrée en août. Elle travaille dans une grosse [anonymisons cela vaut mieux] de plus de 11 salariés.

En fait son patron précautionneux a un serveur pour le travail et un pour l'internet. La communication de données entre les deux est très protégée et le protocole fait que les données transmises et à transmettre arrivent dans un sous dossier du dossier commun. Il y a tous les contrats de travail (et cela valse souvent chez eux) et des informations qui ne font pas forcément plaisir à ceux qui les lisent.