conflit employeur apres reprise congé maternité
Posté : 19 septembre 2018, 17:39
Bonjour
Mon épouse est actuellement salariée en cdi 35h depuis moins d'un an dans une pharmacie ( embauche en mars 2018) et est actuellement en congé maternité .
A la fin de ce congé , elle désire reprendre le travail en 32h avec une journée continue et un samedi sur 2 mais ne peux pas travailler les après midis et soirs car la crèche refuse catégoriquement de prendre en charge les enfants en bas âge le soir ( mauvais pour leur santé ).
Son employeur n'accepte pas le nouvel emploi du temps proposé car les autres employés ( sans enfants ) sont pour certains en moins de 24h et ne veulent pas travailler le soir.
Malgré avoir insisté sur le fait que ma femme ne pourra pas travailler le soir ( car elle doit garder notre enfant) son employeur veut lui imposer une après midi .
Ma femme est elle en droit de refuser sans que cela constitue une faute grave ? ( enfant à garder )
Quels sont les recours possibles ou les choses à savoir si jamais un conflit survenait avec son employeur ?
Merci d'avance pour vos réponses
Mon épouse est actuellement salariée en cdi 35h depuis moins d'un an dans une pharmacie ( embauche en mars 2018) et est actuellement en congé maternité .
A la fin de ce congé , elle désire reprendre le travail en 32h avec une journée continue et un samedi sur 2 mais ne peux pas travailler les après midis et soirs car la crèche refuse catégoriquement de prendre en charge les enfants en bas âge le soir ( mauvais pour leur santé ).
Son employeur n'accepte pas le nouvel emploi du temps proposé car les autres employés ( sans enfants ) sont pour certains en moins de 24h et ne veulent pas travailler le soir.
Malgré avoir insisté sur le fait que ma femme ne pourra pas travailler le soir ( car elle doit garder notre enfant) son employeur veut lui imposer une après midi .
Ma femme est elle en droit de refuser sans que cela constitue une faute grave ? ( enfant à garder )
Quels sont les recours possibles ou les choses à savoir si jamais un conflit survenait avec son employeur ?
Merci d'avance pour vos réponses