jours féries en semaine

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Modérateurs : P.M., Lauréline

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francis88
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jours féries en semaine

Message par francis88 » 08 janvier 2019, 14:11

Bjrs,ma femme travail dans le commerce xxxxxx comme hôtesse de caisse ,elle fait 29h par semaine à chaque fois qu'il y a un jour férié durant la semaine elle a 0 h payé le jours férié elle fait toutes ses heures le reste de la semaine quand elle demande sa chef lui répond je t'aurais mis en repos ce jours la car avec 35h elle leurs fait faire faire les sur 5jours . il n'y a rien dans son contrat de travail et il y a des semaines ou elle travaille 6jours sur 7 sans avoir un repos dans la semaine .En mai avec le 8 et le 10 dans la même semaine elle a quand même fait ses 29h ,sur les 12 jours de congés 2018 elle a eu que 3h30 de payé le 1er mai est-ce normal si oui cela veut dire que a la guise du paton et la modulation des h est n'ont jamais de jours férié payés hors que ceux qui font les rayons eu en ont car il travail sur 5 jours
MERCI

P.M.
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Re: jours féries en semaine

Message par P.M. » 08 janvier 2019, 16:15

Bonjour,

Il semble que son contrat de travail soit conclu illégalement puisque l'art. L3123-6 du Code du Travail prévoit :
Le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit.
Il mentionne :
1° La qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des associations et entreprises d'aide à domicile et les salariés relevant d'un accord collectif conclu en application de l'article L. 3121-44, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois ;
2° Les cas dans lesquels une modification éventuelle de cette répartition peut intervenir ainsi que la nature de cette modification
;
3° Les modalités selon lesquelles les horaires de travail pour chaque journée travaillée sont communiqués par écrit au salarié. Dans les associations et entreprises d'aide à domicile, les horaires de travail sont communiqués par écrit chaque mois au salarié ;
4° Les limites dans lesquelles peuvent être accomplies des heures complémentaires au delà de la durée de travail fixée par le contrat.
L'avenant au contrat de travail prévu à l'article L. 3123-22 mentionne les modalités selon lesquelles des compléments d'heures peuvent être accomplis au delà de la durée fixée par le contrat.
Si la salariée doit se tenir en permanence à la disposition de l'employeur, elle pourrait même revendiquer le salaire d'un temps complet avec rétroactivité sur les 3 dernières années...
Cordialement.
P. M.

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