Planning...que dit la Loi ?

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BAKOU9
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Planning...que dit la Loi ?

Message par BAKOU9 » 09 septembre 2018, 19:17

Bonjour,

Mes collègues de travail ont tous leur planning affiché pour le mois,le mien est a la semaine.
Est-ce légal ?
Pour info je suis élu depuis peu et forcément quand le besoin s'impose,j'utilise des heures de délégations.
Je ne comprends pas pourquoi l'autre élu, car nous sommes 2 élus, a son planning affiché pour le mois,et je ne veux surtout pas savoir si lui utilise ses heures ou pas. Le mandat nécessite des heures mais visiblement le traitement qu'on m'accorde (planning a la semaine) me démarque des autres salariés.N'allons pas jusqu’à la discrimination mais ces faits là y ressemble.
Qu'en pensez vous ? Et que dois-je faire ?

D'avance merci.

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P.M.
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Re: Planning...que dit la Loi ?

Message par P.M. » 10 septembre 2018, 21:31

Bonjour,

Il faudrait demander à l'employeur ce qui justifie un tel traitement particulier qui devrait être dans le seul intérêt légitime de l'entreprise sachant que de toute façon un délai de prévenance doit être respecté...
Cordialement.

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