Bonjour,
Dans le cadre de ma recherche d'emploi, une entreprise m'impose un délai assez court pour répondre a leur offre et signer un contrat. Attendant encore une réponse, je souhaiterais savoir s'il est possible de signer ce contrat "temporairement", sachant qu'il est pour une intégration en entreprise mi octobre.
Quels sont les modalités pour rompre ce contrat avant son début effectif dans le cas où je souhaiterais accepter une autre offre dont j'attends le retour début septembre ?
En vous remerciant d'avance pour votre aide
Rupture de contrat avant début
Re: Rupture de contrat avant début
Bonjour,
Il y a deux solutions soit vous prévenez l'employeur suffisamment tôt par lettre recommandée avec AR que vous renoncez à cette embauche pour qu'il ne puisse pas prétexter un préjudice subi par l'entreprise du fait d'un délai de prévenance tardif soit vous commencez le contrat et vous le rompez pendant la période d'essai avec un délai de prévenance de 48 heures ramené à 24 heures si c'est pendant les 8 premiers jours...
Il y a deux solutions soit vous prévenez l'employeur suffisamment tôt par lettre recommandée avec AR que vous renoncez à cette embauche pour qu'il ne puisse pas prétexter un préjudice subi par l'entreprise du fait d'un délai de prévenance tardif soit vous commencez le contrat et vous le rompez pendant la période d'essai avec un délai de prévenance de 48 heures ramené à 24 heures si c'est pendant les 8 premiers jours...
Cordialement.
P. M.
P. M.