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Bonjour,

Mon employée en CDI à temps complet me demande un congé parental d'éducation à 80%, soit 4 jours de travail sur 5, à son retour de congé maternité. Je lui ai donc fait un avenant à son contrat, afin de passer de Temps plein à temps partiel pour une durée limitée de 6 mois.
Cette employée refuse de signer mon avenant pour motif que la répartition des jours de repos sur 4 semaines type ne lui convient pas.
Comment dois désormais la faire travailler si elle ne signe pas mon avenant? à temps plein ou à temps partiel???

Merci pour votre réponse.

Bonjour,

Si vraiment vous n'arrivez pas à vous entendre sur une répartition qui lui convienne mieux, vous pourriez lui imposer ses horaires à temps partiel par lettre recommandée avec AR et elle devra s'y conformer...