Travail et Droit : forum en droit du travail

Bonjour,
Gérant d'une entreprise de sécurité, j'aimerais savoir si je dois embaucher mes gars en CDI ou en CDD sachant que j'ai obtenu un contrat sur 1 an avec un client. Je ne sais pas si ce client reconduira le contrat au bout d'un an. Je vous pose la question car je démarre juste la société et c'est le premier contrat à l'année que j'ai et si j'emploi mes gars en CDI et que n'ai plus de travail à leur proposer au bout d'un an, qu'est ce que je risque. Merci

Bonjour,

C'est le sort de beaucoup d'entreprises et comme cela fait partie de l'activité normale de l'entreprise, vous ne devriez pas avoir recours au CDD...

haltere a écrit :Bonjour,
Gérant d'une entreprise de sécurité, j'aimerais savoir si je dois embaucher mes gars en CDI ou en CDD sachant que j'ai obtenu un contrat sur 1 an avec un client. Je ne sais pas si ce client reconduira le contrat au bout d'un an. Je vous pose la question car je démarre juste la société et c'est le premier contrat à l'année que j'ai et si j'emploi mes gars en CDI et que n'ai plus de travail à leur proposer au bout d'un an, qu'est ce que je risque. Merci

Bonjour,

Les possibilités de recourrir à un CDD sont strictement encadrées et expliquées ici .