refus de travail et charges sociales

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Modérateurs : P.M., Lauréline

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titinenurse
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refus de travail et charges sociales

Message par titinenurse » 30 juin 2016, 13:20

Bonjour,
Nouvelle société d'aide à la personne, j'emploie en CDI des aides ménagères.
Ne leur sont rémunérées que les heures effectives de travail, il n'y pas de clause concernant le refus dans les contrats de travail.
J'ai proposé plusieurs missions à l'une d'entre elle, qui les a toutes refusées parce qu'elle a d'autres contrats ailleurs
- Peut elle refuser le travail malgré son CDI ?
- Comme employeur, j'ai le devoir de fournir un travail. Faut il que je lui fasse signer les refus pour prouver que je lui ai bien proposé du travail?
- Lorsqu'elle ne travaille pas du mois, cela me coûte t il en charges sociales ? (exemple ce mois ci, elle n'a effectuée aucune heure, et je lui ai rien versé comme salaire)
-

P.M.
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Re: refus de travail et charges sociales

Message par P.M. » 01 juillet 2016, 09:33

Bonjour,

Il est inutile de multiplier les sujets une fois en vous présentant comme la salariée et les autres comme l'employeur lorsque cela concerne le même type de contrat car je suis obligé de vous répéter que ce type de contrat est illégal et justement, vous devriez avoir l'obligation de lui fournir du travail pour un temps complet puisque vous prétendez qu'elle doit se tenir à votre disposition...
Cordialement.
P. M.

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