La nouvelle convention UNEDIC qui sera signée d'ici fin juin intègre un décalage pour la garantie chômage .
Avant, être licencié à 58 ans permettait (sous certaines conditions) de toucher les indemnités jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein, puisqu'à 61 ans précisément (après 3 ans d'indemnités), l'article 11 prévoyait leur maintien.
Dans la nouvelle convention, ce droit est maintenu pour les gens arrivant à 62 ans (après les 3ans d'indemnisation) pour les personnes nées en 1955 (ce qui est mon cas). J'ai été licencié à 58 ans et 2 mois en décembre 2013.
Il me manquera 6 mois ou suis je bien sous le régime de la convention en vigueur lors de mon licenciement?
Dans le cas contraire, à 6 mois près, vais je perdre le bénéfice de 4 ans et d'indemnisations ? (ma retraite à taux plein ne sera effective qu'à 65 ans )
Merci pour votre aide.
Retroactivite convention unedic
Re: Retroactivite convention unedic
Bonjour,
C'est normalement la convention UNEDIC en vigueur lorsque le licenciement est prononcé qui est applicable...
C'est normalement la convention UNEDIC en vigueur lorsque le licenciement est prononcé qui est applicable...
Cordialement.
P. M.
P. M.