bonjour
je vais être licencié pour inaptitude à mon poste de chauffeur manutentionnaire au plus tard le 22.06.13 pour problèmes dorsaux.
après cette date j'aimerais porter plainte aux prud'hommes contre mon ancien directeur et mon ancien chef de secteur pour:
-travail dans l'amiante sans les EPI adaptés
-heures déclarées différentes des heures payées(on me retirait des heures sans même m'en parler)
-mise en CP sans nous prévenir ni nous faire signer quoi que ce soit lorsqu'il n'y a pas de travail
est ce possible de faire quelque chose dans ces 3 cas de figure?
merci pour les réponses
travail dans l'amiante sans EPI
Re: travail dans l'amiante sans EPI
Bonjour,
Déjà vous ne pouvez pas savoir si vous allez être licencié au plus tard le 22/06/2013 mais si après la décision d'inaptitude, l'employeur a un mois pour vous reclasser ou vous licencier avant de reprendre le versement du salaire...
En Droit français le terme de plainte n'est utilisé qu'en matière pénale, donc si c'est devant le Conseil de Prud'Hommes cela ne peut être qu'un recours...
Vos demandes peuvent porter sur les trois chefs que vous indiquez mais ce serait une question de preuves dans les trois cas...
Déjà vous ne pouvez pas savoir si vous allez être licencié au plus tard le 22/06/2013 mais si après la décision d'inaptitude, l'employeur a un mois pour vous reclasser ou vous licencier avant de reprendre le versement du salaire...
En Droit français le terme de plainte n'est utilisé qu'en matière pénale, donc si c'est devant le Conseil de Prud'Hommes cela ne peut être qu'un recours...
Vos demandes peuvent porter sur les trois chefs que vous indiquez mais ce serait une question de preuves dans les trois cas...
Cordialement.
P. M.
P. M.