Requête prud'homme, sans nouvelles de mon avocat
Posté : 19 août 2015, 22:06
Bonjour,
J'ai eu un entretien (Novembre 2014) lors duquel mon employeur avait annoncé un CDD de six mois mais une fois en poste (Décembre 2014), il ne m'a pas fait signé le contrat immédiatement, je n'ai eu mon contrat qu'un mois et demi plus tard (Janvier 2015), dans lequel il m'annonce que le CDD est de 2 mois, qu'il a ensuite modifié en CDD de 3 mois. Je n'ai pas eu de visite médicale non plus.
J'ai introduit une requête auprès des prud'hommes par le biais d'un avocat, pour requalification d'un CDD en CDI (Mars 2015).
L'avocat me demande une certaine somme dont je me suis acquittée du quart. J'ai signé la lettre de mission par la suite et il m'a envoyé sa facture au bout de quelques jours et me demande le paiement de la totalité, déduction faite de la somme avancée.
Mon contrat de travail s'est arrêté début Mars, il y a eu une audience qui aurait dû se tenir début Mai mais mon avocat a demandé un report en se basant sur le fait qu'une négociation pourra aboutir très vite.
Un premier montant a été proposé par la partie adverse mais compte tenu du fait que le montant était faible par rapport à ce que je dois payer (honoraires de l'avocat) je lui ai dit que je souhaitais qu'il négociait de manière à ce qu'aucun de nous deux ne soit leurré.
Ce dernier contact date de la fin du mois de Mai et depuis j'envoie des mails et j'essaie de joindre mon avocat au téléphone mais je suis sans nouvelles de lui... Il répond pourtant au téléphone à un de ses clients que je connais.
A ce jour, je suis sans nouvelles de mon avocat, je ne connais pas l'avancement des négociations et je n'ai pas touché mes congés payés car la comptable (qui a fait une rupture conventionnelle peu après mon départ) m'avait dit qu'une fois que l'employeur avait reçu la fiche de congé payés (pour le BTP), l'employeur tamponne la fiche et me l'enverra afin que je puisse la présenter (et me faire payer) auprès de la caisse intempérie et congés payés du BTP. Comme l'employeur n'a jamais envoyé ma fiche, je n'y ai pas touché...
Que puis-je faire pour gérer cette histoire? Dois-je payer la totalité de la facture avant tout pour qu'il puisse me défendre ? (sachant que je ne peux pas lui payer la facture car je n'ai toujours pas trouvé de travail). J'ai comme l'impression que son silence ne présage pas de positif mais je ne sais pas quoi faire. Je n'ai pas envie d'être prise au dépourvu à la rentrée. Et surtout, je n'ai pas envie de me friter avec cet avocat.
Merci pour vos conseils.
J'ai eu un entretien (Novembre 2014) lors duquel mon employeur avait annoncé un CDD de six mois mais une fois en poste (Décembre 2014), il ne m'a pas fait signé le contrat immédiatement, je n'ai eu mon contrat qu'un mois et demi plus tard (Janvier 2015), dans lequel il m'annonce que le CDD est de 2 mois, qu'il a ensuite modifié en CDD de 3 mois. Je n'ai pas eu de visite médicale non plus.
J'ai introduit une requête auprès des prud'hommes par le biais d'un avocat, pour requalification d'un CDD en CDI (Mars 2015).
L'avocat me demande une certaine somme dont je me suis acquittée du quart. J'ai signé la lettre de mission par la suite et il m'a envoyé sa facture au bout de quelques jours et me demande le paiement de la totalité, déduction faite de la somme avancée.
Mon contrat de travail s'est arrêté début Mars, il y a eu une audience qui aurait dû se tenir début Mai mais mon avocat a demandé un report en se basant sur le fait qu'une négociation pourra aboutir très vite.
Un premier montant a été proposé par la partie adverse mais compte tenu du fait que le montant était faible par rapport à ce que je dois payer (honoraires de l'avocat) je lui ai dit que je souhaitais qu'il négociait de manière à ce qu'aucun de nous deux ne soit leurré.
Ce dernier contact date de la fin du mois de Mai et depuis j'envoie des mails et j'essaie de joindre mon avocat au téléphone mais je suis sans nouvelles de lui... Il répond pourtant au téléphone à un de ses clients que je connais.
A ce jour, je suis sans nouvelles de mon avocat, je ne connais pas l'avancement des négociations et je n'ai pas touché mes congés payés car la comptable (qui a fait une rupture conventionnelle peu après mon départ) m'avait dit qu'une fois que l'employeur avait reçu la fiche de congé payés (pour le BTP), l'employeur tamponne la fiche et me l'enverra afin que je puisse la présenter (et me faire payer) auprès de la caisse intempérie et congés payés du BTP. Comme l'employeur n'a jamais envoyé ma fiche, je n'y ai pas touché...
Que puis-je faire pour gérer cette histoire? Dois-je payer la totalité de la facture avant tout pour qu'il puisse me défendre ? (sachant que je ne peux pas lui payer la facture car je n'ai toujours pas trouvé de travail). J'ai comme l'impression que son silence ne présage pas de positif mais je ne sais pas quoi faire. Je n'ai pas envie d'être prise au dépourvu à la rentrée. Et surtout, je n'ai pas envie de me friter avec cet avocat.
Merci pour vos conseils.