CONTESTATION AVERTISSEMENT

[SPACE41]

Bonjour,
J'ai contesté un avertissement auprès de mon employeur.
Combien de temps a t-il pour me répondre s'il laisse ou retire la sanction ?
Merci. SPACE

[P.M.]

Bonjour,

L'employeur n'a pas formellement de délai pour répondre d'autant plus si vous vous n'en avez pas fixé...

[SPACE41]

Non, c'est vrai, je n'y ai pas pensé je croyais qu'il y avait un délai légal de réponse par l'employeur.
Si je n'ai pas de réponse sous un à deux mois, je peux aller aux prud'hommes ?
Merci, SPACE

[P.M.]

Non, c'est vrai, je n'y ai pas pensé je croyais qu'il y avait un délai légal de réponse par l'employeur.
Si je n'ai pas de réponse sous un à deux mois, je peux aller aux prud'hommes ?
Merci, SPACE

Bonjour,

Le fait de contester l'avertisserment est déjà important même si l'employeur ne répond pas...

Vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes d'une demande d'annulation mais à condition d'être pratiquement sûre du résultat car cela risque d'avoir un effet contraire s'il refuse et vous déboute...

[SPACE41]

Bonsoir, j'ai déjà le formulaire pour le faire.
Un avertissement mis sur les "dires" d'une personne sans témoins, me semble un peu arbitraire. Sur la lettre d'avertissement, pas de date des faits, pas d'heure, pas de lieu, il manque beaucoup d'éléments pour que cet avertissement semble fait dans les "formes" où il doit être mis.
Slts. SPACE.

[P.M.]

Bonsoir, j'ai déjà le formulaire pour le faire.
Un avertissement mis sur les "dires" d'une personne sans témoins, me semble un peu arbitraire. Sur la lettre d'avertissement, pas de date des faits, pas d'heure, pas de lieu, il manque beaucoup d'éléments pour que cet avertissement semble fait dans les "formes" où il doit être mis.
Slts. SPACE.

Il resterait donc à ce que le Conseil de Prud'Hommes juge dans ce sens...