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par P.M.
11 mai 2021, 11:33
Forum : Conditions de Travail
Sujet : Forfait jours salarié non cadre
Réponses : 3
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Re: Forfait jours salarié non cadre

Bonjour, Merci beaucoup pour votre aide. Malheureusement, chaque fois que j'ai un échange sur le sujet avec mon responsable, il se fait oralement. Au terme de l'entretien annuel il rédige cependant : Les horaires sont encadrés par le contrat de travail : ici soumis à la charge de travail. S'il faut...
par P.M.
10 mai 2021, 22:44
Forum : Conditions de Travail
Sujet : Forfait jours salarié non cadre
Réponses : 3
Vues : 23

Re: Forfait jours salarié non cadre

Bonjour, Votre responsable n'a pas l'air de savoir ce qu'est une convention de forfait en jours ou feint de ne pas le savoir mais si vous pouvez prouver notamment par une notification écrite qu'il vous fixe un horaire de travail, vous pourriez réclamer le paiement d'heures supplémentaire puisque la ...
par P.M.
07 mai 2021, 08:13
Forum : Période d'Essai
Sujet : Réduction période d essai
Réponses : 4
Vues : 81

Re: Réduction période d essai

Soyez plus précise mon contrat à une période d essai de 4 mois je suis oralement prévenu que celle ci est ramené à 3 mois à ce jour rien de notifier que dois je faire ? De même que rien ne m a été dit sur le fait que je ne serai pas gardé. Bonjour de nouveau, Je ne vois pas comment je pourrais être...
par P.M.
06 mai 2021, 18:33
Forum : Période d'Essai
Sujet : Réduction période d essai
Réponses : 4
Vues : 81

Re: Réduction période d essai

Bonjour tout d'abord,

Même si l'employeur ne confirme pas officiellement qu'il raccourcit la période d'essai, il peut la rompre en cours de route en respectant en l'occurrence un délai de prévenance de 2 semaines si c'est avant 3 mois...
par P.M.
05 mai 2021, 14:54
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : absence entrée/sortie
Réponses : 3
Vues : 244

Re: absence entrée/sortie

bonjour je précise que je suis absent depuis le 01/03/21 et que ma lettre de licenciement date du 31/03/21 sans mise à pied pendant cette période donc je ne comprends pas pourquoi il y a une retenu pour une période ultérieur au 31/03/21 merci pour la réponse cordialement Bonjour, Si pour avril cela...
par P.M.
27 avril 2021, 12:10
Forum : Contrat de Travail
Sujet : Qu'est-ce qu'un contrat synallagmatique ?
Réponses : 1
Vues : 106

Re: Qu'est-ce qu'un contrat synallagmatique ?

Bonjour,

Effectivement, c'est une convention par laquelle les parties ont des obligations réciproques...

Le contrat de travail en est un...
par P.M.
23 avril 2021, 14:37
Forum : Divers
Sujet : changement horaire
Réponses : 1
Vues : 124

Re: changement horaire

Bonjour, Sauf disposition contraire à la Convention Collective applicable l' art. L3121-16 du Code du Travail prévoit : Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes consécutives. Donc 30 minutes, c'est légal...
par P.M.
22 avril 2021, 18:38
Forum : Licenciement : Motif Personnel ou économique
Sujet : absence entrée/sortie
Réponses : 3
Vues : 244

Re: absence entrée/sortie

Bonjour,

Il faudrait savoir si avant la notification du licenciement vous étiez en mise à pied conservatoire ou en absence injustifiée (à partir du 08/03/2021)...

Il est vraisemblable que ces retenues sont effectuées par rapport au salaire mensuel qui figure sur chaque feuille de paie...
par P.M.
21 avril 2021, 12:22
Forum : Maladie
Sujet : Maladie et cadre dirigeant
Réponses : 3
Vues : 159

Re: Maladie et cadre dirigeant

Bonjour, Merci pour votre retour, je n'ai pas de forfait jour, il est mentionné dans mon contrat de travail: "cadre dirigeant Niveau V échelon 3 tel que défini par l'article L 3111-2 du code du travail." "Le titulaire n'est soumis à aucun horaire fixe ou obligatoire en application de l'article L.31...
par P.M.
21 avril 2021, 11:01
Forum : Maladie
Sujet : Maladie et cadre dirigeant
Réponses : 3
Vues : 159

Re: Maladie et cadre dirigeant

Bonjour, Je comprends donc que vous avez une convention de forfait en jours... Normalement, l'indemnisation en cas de maladie est prévue à l' art. 29 de la Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) mais si c'est plus favorable, c'est L'indemnisation légale qui s'applique......